《如懿传》里的惢心（陈小纭饰）是职场抱大腿的正面典型。

“出身寒微，又没有什么助益”，惢心代表了最广泛的“初入职场的我们”。

初入职场的惢心并不知道如懿是大腿，但她通过三件事，看到了如懿在弘历心中的地位。

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第一件事，弘历本打算让如懿当正福晋，但由于宜修皇后的突然倒台以及皇帝的介入，这才让富察琅嬅当了正福晋。

第二件事，弘历冒着影响前途的风险，为如懿求到了侧福晋的身份。

第三件事，富察琅嬅虽然比如懿早一天嫁进来，但弘历却未与她行周公之礼，而是等到第二天，与如懿共度洞房之夜。

这三件事，惢心虽然全都不在场，但这种职场八卦的传播速度是非常快的。

在识别大腿的环节里，惢心有一定的幸运成分。她是被直接指派过来的，没有经过什么竞争。

但其他人也有类似的幸运，因为在宝亲王府这样的大公司里，大腿不止一条。如懿是大腿，富察琅嬅和高晞月也是大腿，甚至连金玉妍都是大腿。

于是，识别大腿的人品，就比识别大腿的实力更重要了。

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从弘历大婚到登基，《如懿传》跳过了八年的剧情。这八年的朝夕相处，足以让惢心看到如懿的人品。

在职场，大腿的人品不仅限于是否善良，更包括工作作风。

如果你的上级总能让你醍醐灌顶地看到自己的不足，总能引领你变得更好，而不是让你去做违心的事，那才是一条优质的大腿。

弘历即位前共有八名妻妾，每个人的身边都有一个“心字辈的宫女”。她们都很忠心，但有些人的忠心是错付了的。

最典型的就是富察琅嬅身边的莲心。

莲心几乎可以看作是另一个惢心。她们同样甜美、忠诚、敬业，但富察琅嬅为了在皇帝身边安插卧底，强迫莲心去给养心殿太监总管当对食妻子，使其饱受摧残。

这样的大腿，即使后台再硬，也不宜久留。

《如懿传》莲心

上午收到了一位读者的私信：她刚刚接到上海某500强外企的offer，但开心之余更多的是担心。

她说，能得到这份工作自知是运气，因为自己的本科院校很拉胯，比不上大部分同事。能进去的一部分原因是她有过在其他相关岗位实习的经验，再加上公司确实急用人。

她还说，自己不太会处理人情世故，总觉得自己硬邦邦的，不太灵活。

她的情况有点像《甄嬛传》里的安陵容。

“本科院校很拉胯，比不上大部分同事”，对应安陵容的父亲是县丞，比不上其他大部分秀女的出身高贵。

“能到这份工作有运气的成分”，安陵容能留下来也有运气成分。

“不太会处理人情世故，硬邦邦的不太灵活”，安陵容也一样。

她问我有什么建议。我的建议就是向惢心学习，避免成为安陵容。

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学习惢心的第一步，就是做好本职工作。

本职工作做好了，上级和同事自然就会认可你。如果工作上总掉链子，那你跟同事处得再好也白搭。

既然公司缺人，就说明你入职以后很快就会有表现机会。别想那么多，好好做事，把事做好，这比什么都重要。

初入职场的安陵容，最大的问题就是因自卑而产生的恐惧。如果她不恐惧，就不会在第一次侍寝的时候被“完璧归赵”。

“完璧归赵”加剧了安陵容的自卑感，进而让本就不喜欢她的皇帝更加讨厌她，形成了恶性循环。

但你的同事并不会像夏冬春那样屡次贬低你不是名校出身这件事，所以你的心态也没那么容易崩。

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学习惢心的第二步，就是如何抱大腿。

惢心和阿箬都在如懿身边工作，都抱大腿，但做法完全不同。

惢心从不打着如懿的旗号出去欺负人，但谁都知道她是如懿的人，所以该有的尊重并不缺，这就够了。

而阿箬则是打着如懿的旗号四处给如懿招黑。在外面跟内务府的太监争、跟其他嫔妃的宫女争，回到自己宫里还欺负惢心。

尽管阿箬是如懿的陪嫁宫女，两个人从小玩到大，但久而久之，如懿对阿箬越来越不满，却对惢心越来越心疼。

让大腿对你的态度从认可发展为心疼，这就算是又近了一步。

第三步，就是在大腿遇到低谷的时候，你的不离不弃。

在这一步，“硬邦邦不太灵活的人”反而要比“很会处理人情世故的人”更容易坚持下来。

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如懿进冷宫，惢心没二话也跟着进去了。

进了冷宫的女人从来没有活着出来的，惢心当然也知道。

但惢心更知道，如懿在皇帝心中的地位。

所以你说她是愚忠也好，投机也罢，我觉得是兼而有之。

经过了冷宫三年的共患难，惢心顺理成章地成为了如懿身边的头号心腹。

现实中没有冷宫，但每个大腿也都会遭遇一些不如意。在这个时候，谁雪中送炭、谁不离不弃，大腿都会格外感激。来日若得翻身，定会报答。

其实，“抱大腿”是眼力、耐力与定力的综合考验。

安陵容的悲剧，在于她错抱了皇后这条有毒的大腿。而惢心的幸福结局，在于她抱对了如懿这条健康的大腿。

在职场，跟对人比做对事更重要。

尤其是在你背景不厚、能力不高、前景不明的时候，只有跟对了人，才能做对事。